Перейти к содержимому
  • Главная
  • Клиенту
    • Принципы сотрудничества
    • Преимущества аутсорсинга
    • Заявка на персонал
  • Соискателю
    • Карьера
    • Отправить резюме
  • Наши клиенты
  • Горящие вакансии
  • Контакты
<h4>Надежное партнерство</h4>
<div>Специализация и опыт в сфере промышленности и производства</div> <h4>Высокая отдача труда</h4>
<div>Прямой контроль дисциплины и качества выполняемых работ</div>
<h4>Испытанный персонал</h4>
<div>База высококвалифицированных промышленных специалистов</div>

Производственный календарь на 2021 год

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 21 по 23 февраля, в марте — с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Запись опубликована 11.01.2021 автором Adam в рубрике Новости.

Поиск по сайту

тел. 8 (495) 795 67 17

Наши услуги

  • Лизинг персонала
  • Аутстаффинг
  • Аутсорсинг
Заявка на персонал
Отправить резюме
все новости

Новости

  • С праздником цветения!

    Дорогие женщины! С днем 8 марта! С праздником цветения, девушки, девчата! Счастья Вам, любимые, бл...
    5.03.2021
  • Производственный календарь на 2021 год

    Нерабочие праздничные дни Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлен...
    11.01.2021

Лизинг персонала
Аутстаффинг
Аутсорсинг

Надежное партнерство

ООО «Труд Провайдер»

Юр.адрес.: 105318, г. Москва, ул. Ибрагимова д.35/2

ОГРН: 1137746046734

ИНН / КПП: 7719834181 / 771901001

Контактная информация

8 (495) 795 67 17

www.trudprovider.ru
Хочешь найти работу? Мы поможем.

kontakt@trudprovider.ru